2025-01
總結(jié)2024，展望2025 ——惠州公司管理層年終座談會(huì)
總結(jié)2024，展望2025
——惠州公司管理層年終座談會(huì)
為深入總結(jié)各項(xiàng)目、各部門在2024年度的工作業(yè)績(jī)、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，保持優(yōu)勢(shì)并改進(jìn)不足之處，明確2025年度的工作方向，開創(chuàng)全新局面，惠州公司于2025年1月15日舉行了管理層年終座談會(huì)。
在會(huì)議上，各職能部門負(fù)責(zé)人、各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、營(yíng)銷負(fù)責(zé)人就2024年的工作成績(jī)、亮點(diǎn)與難點(diǎn)、問題反思以及2025年的工作規(guī)劃、業(yè)績(jī)目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)管理規(guī)劃等進(jìn)行了全面的闡述和匯報(bào)。
城市公司董事長(zhǎng)胡總在認(rèn)真聽取了各負(fù)責(zé)人的匯報(bào)后，對(duì)大家進(jìn)行了年度工作的點(diǎn)評(píng)。他肯定了大家過去一年的成績(jī)與努力，并對(duì)未來(lái)的工作提出了期望與具體要求，同時(shí)提供了中肯的建議與指導(dǎo)，使各部門對(duì)今后工作的重點(diǎn)與方向有了更加明確的認(rèn)識(shí)。
胡總最后強(qiáng)調(diào)，我們應(yīng)時(shí)刻保持高度的工作責(zé)任感和職業(yè)操守，確保工作高效保質(zhì)完成；積極思考方法以推進(jìn)問題的解決，避免受到未來(lái)不確定因素的影響；應(yīng)立足當(dāng)下，自強(qiáng)不息，勇于擔(dān)當(dāng)，積極作為，扮演好職業(yè)經(jīng)理人的角色。
總結(jié)2024，展望2025！堅(jiān)信在胡總的領(lǐng)導(dǎo)下，惠州公司將持續(xù)保持優(yōu)勢(shì)，改進(jìn)不足，迎接挑戰(zhàn)，開創(chuàng)嶄新的局面！
撰稿人：李珊珊