2020-07
破繭成蝶終展翅——泰豐中山公司工程部競(jìng)聘上崗人員轉(zhuǎn)正評(píng)估會(huì)
破繭成蝶終展翅
——泰豐中山公司工程部競(jìng)聘上崗人員轉(zhuǎn)正評(píng)估會(huì)
2020年6月30日，泰豐中山公司成功組織召開了《工程部競(jìng)聘上崗人員試用期述職評(píng)估會(huì)》，由執(zhí)行董事郭勝偉、監(jiān)事林史立、工程部總監(jiān)劉曉亮、人資行政部經(jīng)理陸炳梅、開發(fā)部經(jīng)理梁家高、設(shè)計(jì)部經(jīng)理劉偉東組成評(píng)委小組，對(duì)工程部練偉帆、梁遠(yuǎn)錕自2019年11月通過了工程經(jīng)理崗位競(jìng)聘后，試用期間的工作情況進(jìn)行回顧檢視，并對(duì)其綜合管理能力進(jìn)行評(píng)價(jià)。
述職會(huì)上，述職人練偉帆、梁遠(yuǎn)錕針對(duì)過去6個(gè)月試用期的工作，從團(tuán)隊(duì)成員分析、試用期工作成果、亮點(diǎn)和難點(diǎn)工作案例分享及困難與支援四個(gè)維度進(jìn)行匯報(bào)。隨后，由評(píng)委對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行提問、點(diǎn)評(píng)，并結(jié)合會(huì)上表現(xiàn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。
競(jìng)聘工作從籌備、實(shí)施、評(píng)估、公示、試用、述職、評(píng)價(jià)評(píng)審這7個(gè)規(guī)范程序展開，本著公平、公開、公正的原則進(jìn)行。此次評(píng)估會(huì)猶如一支沖鋒號(hào)，奏響了鳳凰源項(xiàng)目管理的新局面。希望更多的員工在泰豐這個(gè)大平臺(tái)上，努力施展自己的才華、領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，成為真正有實(shí)力的骨干員工，成為企業(yè)壯大發(fā)展的中堅(jiān)力量。
撰稿人：黃曉玲